La transition verte des métiers nécessite une intégration des enjeux d’emploi et de formation à l’échelle territoriale, selon Camille Bourgeois, consultante chez Chefcab.
Le rapport du Secrétariat général à la planification écologique prévoit la création de 150 000 nouveaux emplois d’ici 2030, avec une reconfiguration profonde entre les secteurs. Cependant, alors que 400 000 ETP doivent être créés, 250 000 sont appelés à disparaître, ce qui souligne un défi majeur en termes d’accompagnement des transitions.
Selon une enquête IFOP/Unédic, plus de la moitié des travailleurs estiment ne pas avoir les compétences nécessaires pour relever les défis écologiques. Bien que le nombre d’offres d’emploi cadre dans les métiers environnementaux ait augmenté, ces emplois ne représentent que 1 % de l’emploi cadre actuel.
Pour combler ce fossé, le rapportsuggère une planification décentralisée, adaptée aux spécificités de chaque territoire. Les régions, notamment, peuvent jouer un rôle clé dans la formation et le développement économique. Les COP territoriales, qui se concentraient principalement sur les objectifs énergétiques et de biodiversité, devraient intégrer davantage les enjeux de l’emploi et de la formation pour assurer le succès de la transition écologique.
En conclusion, une approche locale et intégrée est nécessaire pour répondre aux défis de la transition écologique et favoriser le développement économique et social des territoires.